Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen.
Frankfurt am Main, 01.02.2024Â
Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH, Spezialist für Personalmanagement, erweitert das Leistungsportfolio und tritt zukünftig noch stärker in Funktion der externen Personalabteilung für mittelständische Unternehmen auf. Im Fokus steht dabei der Ausbau des bestehenden Dienstleistungsangebotes und die Bereitstellung maßgeschneiderter Personalmanagement-Lösungen.
Externe Personalabteilung für den Mittelstand
Im Kern steht die Optimierung und Erweiterung des bestehenden Serviceangebotes, um den immer komplexer werdenden Personalmanagement-Bedürfnissen des Mittelstandes adäquat zu begegnen. „Mit unseren lösungsorientierten HR-Services nehmen wir den mittelständischen Unternehmen den Schmerz im Personalbereich", betonen die beiden Geschäftsführer Hubertus Dejl und Ruth Döring. GIANT-HR positioniert sich dabei als innovativer und praktischer Inhouse-Partner.
Das Portfolio erstreckt sich von der Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung. Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus, auch Employee Life Cycle genannt, wird dabei umfassend berücksichtigt. Der HR-Service wird dabei individuell auf die Anforderungen und Ziele des Kunden abgestimmt. „Wir sind nicht nur Dienstleister, wir werden Teil des Erfolgs unserer Kunden. Unsere Hands-on-Mentalität und operative Expertise kommen dort zum Einsatz, wo sie am meisten gebraucht wird."
Kostenlos zum Online-Informationsgespräch
GIANT-HR bietet interessierten Unternehmen ein unverbindliches und kostenloses Online-Informationsgespräch mit den Geschäftsführern. Hier fließt die langjährige Erfahrung und umfassende Expertise im Personalmanagement ein, um die optimalen Leistungen für die individuellen  Kundenbedürfnisse abzuleiten.
Zusätzlich betont das Unternehmen seine Position als „strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter operativer Hands-on-Mentalität". Dies sichert eine nahtlose Integration in die jeweilige Unternehmensstruktur und trägt wesentlich zur Optimierung der Personalprozesse und somit zum Gesamtunternehmenserfolg bei.
Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH sieht in dieser Fortführung ihrer Dienstleistung ein großes Potenzial für Unternehmen und ist zuversichtlich, die Positionierung im Markt weiter zu stärken.
Pressekontakt:
GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Hubertus Dejl
Opernplatz 14Â
60313 Frankfurt am Main
Telefon: 069 209 75750
E-Mail: hubertus.dejl@giant-hr.de
Homepage: www.giant-hr.de
Ãœber uns:
Die GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH ist ein erfahrener Dienstleister im Bereich Personalmanagement. Mit einem vielfältigen Leistungsangebot von Personalbeschaffung über Personalverwaltung bis hin zur Personalentwicklung bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische Unternehmen. Als strategischer Inhouse-Partner mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität integriert sie sich nahtlos in die Unternehmensstruktur ihrer Kunden und trägt wesentlich zur Effizienz und zum Erfolg der Personalprozesse bei.
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GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
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Firmenprofil:
Hubertus Dejl: 26 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung als Consultant, Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Head of Key Account und Geschäftsführer. Verantwortlich für die Services Rec2Rec, Einkauf und Einsatz von Fremdpersonal, das Key Account und Projektmanagement sowie die GIANT-HR Akademie.Ruth Döring: 24 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung als Personalberaterin, Niederlassungs-, Bereichs- und Regionalleiterin sowie als Geschäftsführerin. Verantwortlich für die Services Personalberatung, Partnermodell und Personalvermittlung als neue Dienstleistung für Zeitarbeitsunternehmen.
Informationen sind erhältlich bei:
GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbHHerr Hubertus Dejl
Opernplatz 14
60313 Frankfurt
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email : hubertus.dejl@giant-hr.de