Negative Stimmung: Ein Weckruf für Unternehmen und Führungskräfte

Nach dem verlorenen Spiel gegen Spanien äußerte sich Bundestrainer Julian Nagelsmann im ZDF mit deutlichen Worten: „Wir wissen alle gar nicht, in was für einem schönen Land wir leben. Jede Schlagzeile ist negativ, die Nachrichten sind negativ, alle sind pessimistisch.“ Seine Worte spiegeln eine weit verbreitete negative Grundstimmung wider, die nicht nur im Fußball, sondern auch in vielen Unternehmen zu beobachten ist. Diese pessimistische Sichtweise kann dazu führen, dass Mitarbeitende im wahrsten Sinne des Wortes blind für das Schöne werden und die zahlreichen Möglichkeiten übersehen, die ihnen zur Verfügung stehen, um ihr Leben und ihre Arbeit angenehmer zu gestalten.

Die ständige Fokussierung auf das Negative kann Mitarbeitende demotivieren und ihre Wahrnehmung für positive Entwicklungen und Chancen trüben. Diese Einstellung ist besonders schädlich in einer Zeit, in der Unternehmen mehr denn je auf engagierte und motivierte Teams angewiesen sind. Doch es gibt Lösungen, um diese negative Spirale zu durchbrechen.

Norman Gräter: Mit Wertschätzung und Motivation zu mehr Teamgeist

Ein leuchtendes Beispiel für eine positive Veränderung in Unternehmen ist die inspirierende Keynote von Norman Gräter: „Gemeinsam stärker: Mehr Motivation im Team“. Diese emotionale und authentische Motivationskeynote bringt neue Inspiration in Teams und betont die Bedeutung von Wertschätzung im (Vertriebs)Team. Für mehr Mitarbeiterbindung, Zusammenarbeit und Kundenbegeisterung ist Gräters Ansatz entscheidend.

Viele Teams und Verkäufer fühlen sich in ihren Unternehmen nicht ausreichend wertgeschätzt, was zu Unzufriedenheit und fehlender Motivation führt. Oft liegt der Fokus nur auf dem Produkt, dem Preis und der Arbeitskraft, während der Mensch dahinter vernachlässigt wird. Norman Gräter, Experte für Wertschätzung und Motivation, hebt in seiner Keynote hervor, wie essenziell es ist, den Menschen hinter dem Mitarbeitenden wiederzuentdecken. Nur durch wertschätzende Zusammenarbeit kann eine langjährige Mitarbeiterbindung funktionieren. So kann ein Team langfristig durch Kundenbegeisterung im harten Wettbewerb bestehen. Unternehmen, die zur Caring Company werden, erleben die Vorteile einer motivierten Belegschaft und einer hohen Kundenbindung.

Die Bedeutung von Wertschätzung

In Unternehmen, in denen Teamgeist und Zusammenarbeit fehlen, spüren dies auch die Kunden. Ein begeistertes Kauferlebnis entsteht nur, wenn Mitarbeiter ihre Produkte mit Enthusiasmus präsentieren und Wertschätzung an oberster Stelle steht. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, ihre Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen. Diese Denkweise steigert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch die der Kunden erheblich.

Mitarbeiter als Fans gewinnen

Die positive Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen führt dazu, dass Menschen gerne zur Arbeit kommen und bereit sind, mehr zu leisten, als in ihrer Jobbeschreibung steht. Doch wie gelingt es Unternehmen, langfristig aus Teammitgliedern, Mitarbeitern oder Kunden echte Fans zu machen? Es geht darum, dem Gegenüber das Gefühl zu vermitteln, gesehen und gehört zu werden. Insbesondere mit Blick auf die Zukunft, in der bis 2030 laut Prognosen über 6,5 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt bleiben könnten, sind Caring Companies, die sich aktiv um die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter kümmern, langfristig erfolgreich.

Tools für nachhaltige Wertschätzung

Norman Gräter teilt in seiner Keynote praxisnahe Ideen und Tools, wie Unternehmen ihre (Vertriebs)Mitarbeiter angemessen wertschätzen können. Denn nur motivierte (Vertriebs)Mitarbeiter sind in der Lage, erstklassigen (Kunden)Service zu erbringen. Seine Keynote ist ein Aufruf zur Veränderung und bietet Unternehmen die Werkzeuge, die sie benötigen, um die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit dauerhaft zu steigern.

Drei Tipps für mehr Positivität im Alltag

1. Dankbarkeit üben: Nehmen Sie sich jeden Tag Zeit, um drei Dinge aufzuschreiben, für die Sie dankbar sind. Dies schärft den Blick für das Positive in Ihrem Leben.
2. Positiver Selbstgespräch: Ersetzen Sie negative Gedanken bewusst durch positive. Anstatt zu denken „Das schaffe ich nie“, sagen Sie sich „Ich werde mein Bestes geben und daraus lernen“.
3. Umgebung gestalten: Umgeben Sie sich mit positiven Menschen und inspirierenden Inhalten. Ein gutes Buch, motivierende Musik oder eine inspirierende Keynote können Wunder wirken.

In einer Zeit, in der negative Schlagzeilen und Pessimismus allgegenwärtig sind, ist Norman Gräters Keynote „Gemeinsam stärker: Mehr Motivation im Team“ genau das Richtige, um wieder mehr Positivität ins Team zu bringen. Seine Ansätze zur Wertschätzung und Motivation sind nicht nur inspirierend, sondern bieten auch konkrete Schritte, um die Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung zu stärken und damit langfristigen Erfolg sicherzustellen.