Sowohl das Unternehmen GIZZImedia als auch dessen Marke Zustellerkom blicken auf zehn erfolgreiche Jahre in der Personalbeschaffung zurück.
Gegründet und aufgebaut wurde das gebootstrappte Unternehmen GIZZImedia GmbH von Christine Böck. Mit der Idee der digitalen Personalbeschaffung für Zustellunternehmen, wurde das Produkt hinter GIZZImedia geboren: Zustellerkom – Digitales Recruiting für die Personalbeschaffung im Zustellbereich, mit Jobportal Zustellerkom.de. Inzwischen steht Zustellerkom für eine nachhaltige Marke, die sich erfolgreich im Markt platziert hat.
Mit unserem Servicepaket Zustellerkom ergänzen wir unternehmensinterne strategische Marketingmaßnahmen zur Personalbeschaffung. Wir sind davon überzeugt, dass die dauerhafte Präsenz und Sichtbarkeit von Arbeitgebern und deren Jobangeboten zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Mit einem Mix aus verschiedenen Online-Marketing-Maßnahmen und innovativen Ideen und Produkten sorgen wir dafür, dass die Anzahl qualifizierter Bewerbungen bei unseren Auftraggebern steigt.
Über www.zustellerkom.de können sich Jobinteressierte schnell, einfach und rund um die Uhr für einen Austräger- oder Kurierjob bewerben. Jobinteressierte finden auf Zustellerkom.de zudem zahlreiche Informationen und Tipps rund um den Zustellerjob bei regionalen Medienhäusern, Verlagen und Unternehmen der Direktverteilung. Über Zustellerkom.de bewerben sich monatlich rund 5.000 Personen für einen Zustellerjob in Deutschland.
Die Suche nach passenden Kandidaten läuft 24/7, 365 Tage im Jahr. Jeden unserer Kunden begleiten wir mit langjährigem Know-how und erstklassigem Service.
GIZZImedia ist für die, die sich unterscheiden wollen, von denen, die sich nicht unterscheiden.
Veröffentlicht von:
GIZZImedia GmbH
Glärnischstraße 8
78464 Konstanz
Deutschland
Telefon: +497531 9555 236
Ansprechpartner(in): Anita Ehlert
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Digitales Recruiting ist die Leidenschaft der GIZZImedia GmbH mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, in der digitalen Welt Mitarbeiter zu finden, damit sie wirtschaftlich erfolgreich bleiben. Mit einem Mix aus verschiedenen Maßnahmen und innovativen Ideen und Produkten sorgen wir dafür, dass die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigt. Die Suche nach passenden Kandidaten läuft 24/7, 365 Tage im Jahr. Jeden unserer Kunden begleiten wir mit langjährigem Know-how und erstklassigem Service.Wir sind davon überzeugt, dass die dauerhafte Präsenz und Sichtbarkeit von Arbeitgebern und deren Jobangeboten zum Erfolg eines Unternehmens beitragen.
Aktives Personalmarketing für aktuelle vakante Stellen, gepaart mit pro-aktiven Maßnahmen für Stellenbesetzungen in der Zukunft. Seit 2015 verfolgen wir für unsere Auftraggeber erfolgreich diesen Ansatz.
Informationen sind erhältlich bei:
Anita Ehlertanita.ehlert@gizzimedia.de