Erfolgreiches Leadership durch Dankbarkeit und das Feiern von Erfolgen

Laura von der Groeben, Expertin für Leadership und Persönlichkeitsentwicklung, teilt ihre Erfolgsstrategie für moderne Führung: Dankbarkeit und das Feiern von Team-Erfolgen. In ihrem Vortrag „Flourishing – Das Geheimnis des erfolgreichen Leaderships“ zeigt sie auf, wie diese einfachen, aber wirkungsvollen Methoden Motivation, Wachstum und Teamdynamik verbessern.

Eine neue Führungserfahrung: Erfolge teilen und Teamgeist stärken

„Als ich mein erstes Team leitete, war die Atmosphäre alles andere als motivierend: Die Stimmung war desillusioniert, die Mitarbeiter unsicher, und Motivation? Fehlanzeige.“ So beschreibt Laura von der Groeben ihre ersten Schritte in der Führung. Doch anstatt sich entmutigen zu lassen, entschied sie sich für ein Experiment: Jeden Freitag setzten sich die Teammitglieder zusammen, um bei einem Apero ihre Erfolge der Woche zu feiern. Jeder durfte seine persönliche Erfolgsgeschichte teilen.

Was dann geschah, überraschte alle: Das Gefühl, die eigenen Erfolge anzuerkennen und darüber zu sprechen, stärkte das Selbstbewusstsein des Teams enorm. Die Motivation und Teamleistung stiegen, und das Team begann, im gesamten Unternehmen sichtbar zu werden. Dieses einfache Ritual veränderte nicht nur die Stimmung, sondern auch die Art der Zusammenarbeit.

„Flourishing – Das Geheimnis des erfolgreichen Leaderships“

Im Rahmen ihres Vortrags erklärt Laura von der Groeben, wie Führungskräfte mit einfachen Maßnahmen nachhaltiges Wachstum und Erfolg fördern können. „Flourishing“ beschreibt den Zustand, in dem Menschen und Teams ihr volles Potenzial entfalten und aufblühen – ein Zustand, der durch Führung auf Augenhöhe und das bewusste Feiern von Erfolgen erreicht wird. Dabei wird klar: Motivierte Mitarbeiter, gestärktes Selbstbewusstsein und ein klarer Fokus auf gemeinsame Ziele sind entscheidend für langfristigen Erfolg.

Leadership und Erfolg durch starke Mitarbeiter

Laura von der Groeben betont, dass Führung (Leadership) vor allem bedeutet, Stärke in den Mitarbeitern zu wecken und Wachstum zu fördern. Durch das regelmäßige Teilen von Erfolgen entsteht ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und die Motivation, persönliche und gemeinsame Ziele zu erreichen, gestärkt wird. Dankbarkeit und das gemeinsame Feiern von Erfolgen sind dabei wichtige Werkzeuge für nachhaltigen Erfolg.

(Zum Vortrag)