Mehrheitlich Frauen investieren in frauenfokussiertes Geschäftsmodell

Zweites Fundraising der KI-basierten Karriere-Plattform bunton
im Nachgang zur ersten Gesellschafterversammlung

Frankfurt am Main, 10. Oktober 2024. Die KI-basierte Karriere-Plattform für weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte bunton hat Ende September ihre erste Gesellschafterversammlung durchgeführt, die das große Interesse der bestehenden 12 Investorinnen und Investoren am Business-Models bestätigt hat. Daher geht bunton jetzt sein zweites Fundraising an: Mit neuen Mitteln der bestehenden und neuer Investoren wird bunton die technische Weiterentwicklung der Plattform und die Matching-Intensität zwischen Unternehmen und weiblichen Führungskräften schneller vorantreiben, zudem mit intensiverem Marketing bei Führungspositionen suchenden Kandidatinnen und Diversity-affinen Unternehmen präsenter werden.

Was hat die mehrheitlich weiblichen Investoren überzeugt, sich bei bunton zu engagieren? Ein erfahrenes, mehrheitlich weibliches Gründerteam mit einer weiblichen Gründerin, einem frauenfokussierten Geschäftsmodell, das mit mehr Diversität Unternehmen in ihrer Wettbewerbsfähigkeit stärken und dadurch eine nachhaltigere und gerechtere Wirtschaft unterstützen will, sowie eine state-of-the-art umgesetzte technische Plattform. Die Karriere-Plattform ermögliche es, Führungsfrauen im Markt präsent zu sein und zu bleiben, indem ihre Erfolge sichtbar und zugänglich gemacht würden. Bunton greife dabei auf einen Pool von Expertinnen für unterschiedliche Geschäftsbereiche und Führungsaufgaben zu, auf den sich Unternehmen bei der Suche und Besetzung von Führungspositionen verlassen könnten, so eine der Investorinnen. Aber auch Männer haben in den bunton-Ansatz investiert, nachfolgend einige ausgewählte Aussagen zu den Gründen.

„Meine Investition in bunton basiert auf der Überzeugung, dass Diversität in der Führung entscheidend für den Unternehmenserfolg ist. Diversität bereichert durch einzigartige Perspektiven Entscheidungsprozesse und Innovation. Das Gründerteam und die Plattform überzeugen mit einem fokussierten Ansatz, um weibliche Führungskräfte gezielt anzusprechen und die wachsende Talentlücke zu schließen. Die Förderung von Diversität stärkt Unternehmen und unterstützt eine nachhaltigere und gerechtere Wirtschaft", findet Investorin Judith Geiß, the Bridge, Consulting & Training e.K, Viernheim.

„Ich habe in bunton investiert, weil es die Karrierechancen von Frauen erheblich verbessert! Frauen brauchen eine Plattform, die 100% auf ihre Bedürfnisse und beruflichen Ambitionen zugeschnitten ist und sie während ihrer ganzen Karriere begleitet!“, urteilt schließlich Investorin Katharina Messner, Business Development Managerin, Qinshift/Avenga, München

„Die Plattform von Bunton kann bei der beruflichen Karriere unterstützen. Präsent bleiben und Erfolge sichtbar und zugänglich für den Markt machen.  Die starke Marke Bunton ist im Markt ein Garant für einen Pool voller Expertinnen für unterschiedliche Geschäftsbereiche und Führungsaufgaben. Unternehmen können sich darauf verlassen und das ist ein kostbares Gut. Kompetenzen bleiben im Markt und gehen nicht verloren oder müssen erst wieder neu bewiesen werden. Für Frauen, die sich bewusst für ein erfolgreiches Berufsleben entschieden haben, schafft die Plattform Reichweite auf eine seriöse und professionelle Art und Weise. Die Idee finde ich hervorragend!“, hebt Investorin Mira Naser, Business & Corporate Banking, Personal- & Steuerungsthemen, europäische Großbank, Frankfurt am Main, als Argumente hervor.

Die unterschiedlichsten Gründe für ein Engagement als Investor bei bunton zeigen, daß die Karriere-Plattform für weibliche Führungskräfte eine Lücke sowohl im Angebot für Bewerberinnen wie auch bei der Nachfrage nach erfahrenen erfolgreichen weiblichen Führungspersönlichkeiten bei Unternehmen und Organisationen schließt, erklären bunton-Geschäftsführer Janet Winkler und Debjit D. Chaudhuri.