Unternehmen/Organisation:GANESHASHALA® I Speaker l Life & Business Experte I I Coach Kindheitstraumata l Berlin
Fichtestr. 14
15566 Schöneiche bei Berlin
Deutschland
Rufnummer:-
Homepage:www.ganeshashala.com
Unternehmensinfo:Nachhaltige Psychologische und Business Beratung mit Fokus Prävention. Gabriella Rist ist Founder der Ganeshashala® Methode, CEO und Top Speaker. Sie hat in ihrem 'alten Leben' Innenarchitektur, Grafik-Design und Wirtschaftsinformatik studiert und arbeitete über 25 Jahre in der Industrie und Wirtschaft als Senior Manager, Coach, Experte, Principal und zuletzt Executive. Heute ist sie Berater und Mentor von Führungskräften in den Bereichen Management und Sustainability und setzt sich für die innere Freiheit und Stärke ihrer Klienten ein. Sie spezialisierte sich auf psychologisch und neurowissenschaftlich fundierten Methoden und die Themen Persönlichkeit & Selbstbewusstsein und Entwicklungstrauma. Sie ist Podcasterin, Bloggerin und Autorin. Ganeshashala® ist das Zuhause vom Neubeginn für Selbst, Sinn und Sein.
Pressekontakt:GANESHASHALA® I Speaker l Life & Business Experte I I Coach Kindheitstraumata l Berlin Fichtestr. 14 15566 Schöneiche bei Berlin infos@ganeshashala.com +4915227715212 www.ganeshashala.com
Ansprechpartner:Gabriella Rist
Homepage:http://www.ganeshashala.com
Mehr Infos:2 Pressemitteilungen
Registriert seit:03.01.2022
Bitte teilen:

Pressemitteilungen von Gabriella Rist

Sortiert nach Erscheinungsdatum abwärts

Zuviel ist zuviel! – Narzisst:innen in Beziehungen

Narzissmus entsteht durch Erziehung (Bildquelle: @pixabay)
WAS VERSTEHT MAN UNTER NARZISSMUS?
Eine leichte narzisstische Neigung tragen wir alle in uns: Selbstvertrauen und gewisse Selbstbezogenheit zeichnet uns alle aus. Narzissmus beschreibt Menschen, die eine sehr starke Selbstbezogenheit, Leistungs- und Ergebnisorientierung und ein extremes Bedürfnis nach Aufmerksamkeit und Bewunderung inne haben. Kurz ...

Diversity & Nachhaltigkeit im Unternehmen neu gedacht

(Bildquelle: Pixabay)
NEUE ARBEITSWELT - RUIN VON RESILIENZ?
Konzepte wie "New Work", "Agiles Arbeiten" oder das durch die Pandemie getriebene Modell "Homeoffice" verlangen schon lange neue Fähigkeiten sowohl von den Mitarbeitern als auch von den Führungskräften.
Diese Sogenannte VUCA*-Welt Möchte von uns schnelle Veränderung im Verhalten ...