Hybride Arbeit: Mobile Zeiterfassung in einer neuen Arbeitswelt
Flexible Strukturen zum zeit- und ortsunabhängigen Arbeiten als Kriterium für langfristige Arbeitgeberattraktivität Flexibel zeit- und ortsunabhängig arbeiten: Immer mehr Beschäftigte wünschen sich hybride Strukturen für ihren Arbeitsplatz. Für Unternehmen gilt es, entsprechende Maßnahmen zu treffen. Die Arbeitswelt ist im Wandel: Während einige Branchen und Betriebe …